您在福雷孔的入职培训

无论从事何种工作，每位员工在福雷孔都受到同样的欢迎。我们希望每个人都能在公司立足，把握我们业务领域面临的挑战，了解我们的组织和战略，同时也了解与全球独特的工业工艺岗位相关的约束。

安全培训

由于安全至关重要，在上岗之前，质量部门会邀请您参加安全培训。无论是在我们的车间、办公室还是子公司，安全都是福雷孔的首要任务。

集体入职培训

为所有新来者组织集体入职培训。重要的是，每个人都要了解福雷孔公司所面临的挑战，认识自己的同事，并掌握自己的工作环境。培训由人力资源团队协调，涵盖战略、质量、安全、工程和基础设施等四大模块。

长期合同员工和高层管理人员的入职培训

对于长期合同员工和高层管理人员，我们制定了为期90天的入职培训计划。截止30天、60天和90天，让您分别能够了解公司情况、接手自己的工作任务、设定目标并开展行动计划。

• 30天：了解公司、各项服务、需知道的联系人。
• 60天：接手自己岗位的工作任务。结束时，提出目标并确定具体的行动计划。
• 90天：开展行动。

入职培训也是福雷孔通过述职报告了解和重新认识员工的机会。