Le Coordinateur Sécurité Environnement anime une démarche Sécurité permettant de prévenir et de réduire les accidents en développant une culture de la maîtrise des risques afin de garantir le respect de la norme ISO 14001.

Voici les missions que nous vous proposons :

 Missions Sécurité :

• Document Unique : mise à jour, évaluation et analyse des risques professionnels
• Accident du Travail : étude, évaluation des risques, audit
• Communication : créer des supports de communication afin de sensibiliser le personnel à la sécurité
• Gestion des EPI (vêtements, lunettes à la vue, bouchons moulés) : suivi du stock, mise à jour des infos, commande, …
• Formation sécurité : nouveaux entrants + entreprises extérieures
• Indicateurs : suivi et diffusion
• Exercices évacuation incendie + risque chimique : planifier et suivre les actions
• Suivi des stocks et approvisionnement des pharmacies
• Préparation et participation au CHSCT
• Participer à des projets d’entreprise en lien avec la sécurité et l’environnement
• Zone ATEX : faire l’identification des zones (plan) + définir les conditions d’entrée

Missions Environnement :

• Identifier, définir et analyser les impacts environnementaux (tri déchets, consommation énergétique)
• Sensibiliser le personnel aux enjeux environnementaux
• ICPE : assurer les contrôles règlementaires + plan d’actions
• Préparer et participer activement à l’audit environnemental
• Recueillir les éléments et élaborer le bilan carbone

Autres missions :

• Mettre à jour la documentation Sécurité, environnement
• Réaliser la veille règlementaire sécurité et environnement + faire un état des lieux de conformité
• Point d’avancement des actions de la charte RSE
• Encadrement d’une apprentie (BUT) pour 3 années

Les connaissances spécifiques et savoir-être attendus pour occuper le poste :

• Bonne maitrise du domaine de la prévention et de la sécurité
• Compétences linguistiques : maîtrise de l’anglais (lu, parlé et écrit)
• Connaître les principes de la certification (les normes)
• Connaître les techniques de résolution de problème
• Maitriser l’outil bureautique : maitrise du pack office
• Méthodique et rigoureux
• Autonome
• Esprit d’équipe
• Force de proposition
• Excellente qualité relationnelle et pédagogique
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Réactivité
• Leadership pour animer et entraîner des groupes de travail pour générer de l’amélioration

Les Conditions

• CDI, temps plein – Statut Non Cadre
• Rémunération fixe entre 32 et 34K€ brut annuel sur 13 mois,
• Prime sur les objectifs individuels
• Mutuelle familiale (prise en charge de 75% par l’employeur)
• Prévoyance avec une prise en charge à 100% par l’employeur
• Intéressement et participation
• Comité d’entreprise
• Modulation des horaires et RTT

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Le Responsable Qualité a pour mission de piloter et maintenir le système de management de la qualité afin de garantir le respect des normes ISO 9001 et 13485 et la satisfaction des clients.

Dans le respect du règlement intérieur, des règles de sécurité pour soi et pour autrui, des consignes environnementales, des standards et de la législation en vigueur :

• Analyser, mesurer et mettre à jour le Système de Management de la Qualité avec un accompagnement des propriétaires de processus et garantir la cohérence, l’adéquation et l’efficacité de celui-ci selon les exigences règlementaires,
• Former les propriétaires de processus au traitement et au suivi des CAPA et des réclamations clients,
• Accompagner la production dans l’application des procédures et des démarches qualité à travers les formations et l’assistance méthodologique,
• Mener des actions de sensibilisation et de formation à la qualité auprès des différents départements,
• Rédiger, actualiser et diffuser la documentation liée à la qualité,
• Contribuer à l’initiation et à la mise à jour des analyses de risques,
• Assurer le traitement des non-conformités clients et internes, l’identification et l’analyse des problèmes et proposer des actions correctives,
• Définir et suivre les outils de gestion de la qualité (système documentaire, Réclamations clients, CAPA, …),
• Animer les réunions qualité, piloter les plans d’actions et rédiger le CR de réunion,
• Assurer et conduire les audits réalisés avec les organismes de contrôles, les clients, les fournisseurs et les audits internes,
• Effectuer une veille permanente sur la réglementation et les normes liées à l’ISO 9001 et 13485 et les traduire en instructions et en actions réalisables,
• Promouvoir la politique qualité auprès de l’ensemble du personnel,
• Assurer un reporting et mettre à jour des tableaux de bord,
• Fixer les objectifs et évaluer la performance de l’équipe,
• Proposer des actions de développement et de formation nécessaires afin de faire monter en compétence son équipes.

Responsabilités exercées et latitude d’action

• Supporter les filiales (organisation et pilotage pour le domaine d’activité concerné) dans le cadre de l’harmonisation des pratiques en vue de la consolidation du Groupe FORECREU,
• Délégation de pouvoir pour la validation sous la GED des documents qualité,
• Garantir l’application de la règlementation, des normes et des protocoles.

Connaissances Professionnelles spécifiques

• Maîtrise des outils de gestion de la qualité
• Maîtrise des méthodes d’analyse des risques (AMDEC, 8D, 5M, Lean…)
• Connaissance des référentiels qualité (ISO 9001, ISO 13485)
• Bonne maîtrise des outils informatiques : Pack Office
• Compétences linguistiques : maîtrise de l’anglais (lu, parlé et écrit)
• Compétences managériales (hiérarchique et transverse)
• Rigueur et méthode
• Goût pour la résolution de problèmes
• Sens de l’écoute et de communication
• Capacité à fédérer / Leadership
• Capacité de synthèse et d’analyse
• Qualités relationnelles, pédagogie
• Qualités rédactionnelles
• Esprit d’équipe
• Autonomie et esprit d’initiative
• Force de proposition
• Dynamisme

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