Faire sa carrière chez
Forécreu

Quelle que soit son activité, chaque collaborateur est accueilli de la même façon au sein de Forécreu. Parce que la sécurité est essentielle, vous serez d’abord invité à une formation avant votre prise de poste. Ensuite, un parcours d’intégration est organisé. Adapté à chaque profil, il vise à découvrir l’entreprise, saisir les enjeux de notre secteur d’activité mais aussi comprendre notre organisation et notre stratégie. 

Au sein de Forécreu, nous sommes soucieux de développer les compétences de nos collaborateurs que ce soit lors d’une prise de poste, d’un changement de technologie ou d’une mobilité interne. Toujours orientés vers l’avenir et les solutions pour l’industrie du futur, nous sommes également attentifs à identifier les compétences qui nous font défaut. Pour répondre à ces enjeux stratégiques, nous avons donc mis en place un plan de développement des compétences qui comprend un plan de formation, une école de pilotage, la gestion des potentiels et des entretiens professionnels réguliers.  

Découvrez les parcours de nos salariés aussi bien dans les fonctions support, tactiques et stratégiques que du côté des ateliers. Leurs témoignages illustrent les enjeux de l’activité de Forécreu mais aussi le dynamisme de notre entreprise pour rester leader de son marché et continuer à se développer.